领导的一百条优点

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领导的优点高瞻远瞩、考虑他人、不断思考、思考问题的根源、思维无拘无束

1、领导高瞻远瞩

领导者总是要纵观全局,而且知道目标有多远大,成功就会有多伟大。正如大卫・施瓦茨所言:“谈及成功,人们不会以高矮胖瘦、学历或家庭背景来论英雄,而是以他们的雄心壮志来定论。我们的目标有多远大,成功就有多伟大。”如果你能够不断地向所培养的人员展现你的雄心壮志,不断强调它的可能性,而不是其困难挫折,那么在你的熏陶下,他们也会开始高瞻远瞩,树立自己的雄心    

2、领导考虑他人

领导者不能只关注自己和个人的成功,还要想想团队和他人的成功,要有一套为他人着想的思维模式。要培养他人,就必须教他们如何促进其他人进步,培养他人以及与他人共事。

 

3、领导不断思考

领导者喜欢出新主意,考虑开发新资源,思考如何改进、如何充分利用时间和资金。不断地思考可以让领导者持续地拓展自己和其团队。当你培养领导者时,要将这种思维作为示范,并通过提问来推销这种思维模式。

4、领导思考问题的根源

当其他人被细节牵绊住时,领导者则会去寻找问题的根源。如果你经常要求所培养的人思考问题的根源,那么他们很快便会明白你的用意。最终,就算在无提示的情况下,他们自己也会开始这样思考。

5、领导的思维无拘无束

不担任领导者的人都会很自觉地受束于他人制定的条条框框中,或许这是孩提时代的教育所致。小时候做游戏时,孩子们都会被告知不许超出所画的边线。相比较而言,领导者就更富有创造性。他们会寻找选择和机会,尽力把事情推向新的方向发展或跳出诸多束缚。进步和创新只属于思维无拘无束的人。

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